圍繞“強化管理、降本增效”這一經營方針，為優化管理流程、提升組織效能，公司日前實施了新一輪機構調整，對公司職能部門的設置、分工進行了一系列優化。
為提高履職人員對本職工作認識，盡快進入工作狀態，為使履職經理更好地完成公司賦予的使命，7月10日下午1時30分，“機關職能部門經理就職儀式”在公司五樓第三會議室隆重召開，公司機關全體工作人員參加了儀式。
王世超董事長表示，中層管理人員肩負著公司高管團隊的厚望，肩負著公司全體員工的厚望，擔負著社會數萬名投資者的厚望，責任重大，使命光榮。公司管理團隊的一切工作都要立足大局、步調一致，把保障公司的利益放在首要位置，把提升公司的業績作為重中之重，大家一定要心往一處想、勁往一處使，風雨同舟，共同推動公司事業向前發展。
董事長勉勵所有中層管理人員，要負起責任、敢于擔當，咬定目標、踏實干事，要有“多吃苦、多擔責、多干活”的思想準備，要有“干出一番事業”的理想信念。希望大家在未來的工作中，一定要牢固樹立起責任意識和擔當意識，立足本職，努力工作，奮發有為，建立功勛！
張顯坤總經理表示，中層以上管理人員是企業發展的希望所在、力量之源，是企業興旺和發展的基石。在這里，我想向大家提出以下幾點希望和要求：
１．一個合格的管理者，必然是一個出色的領導者。對自己要確立高標準、嚴要求，以身垂范、身先士卒。
２．團結一致、凝聚力量，形成推動公司蓬勃發展的強大合力。
３．中層干部的領導能力高低，最突出的體現就是執行力的高低。要嚴抓執行力，保質保量完成各項任務。
４．通過學習不斷提升個人能力，不僅要成為所在領域的專家，也要成為相關領域的內行。
５．振奮士氣、激發干勁，帶動團隊戰勝擺在我們面前的各種困難。
張顯坤總經理表示，公司發展至今，已經到了“人到半山路更陡、船到中流浪更急”的階段，繼續向前的每一步，都要付出更加艱辛的努力。山再陡，也要咬緊牙關去爬；浪再急，也要同舟共濟去拼。全體中通國脈人有信心、有底氣，翻山越嶺、乘風破浪，把眼前的一切挑戰通通拋在身后，共同迎接中通國脈更加燦爛的嶄新篇章！
在張建民副總經理宣讀相關機構成立決定及任職決定后，三名中層干部代表先后走上講臺，闡述履職決心。會場內響起熱烈的掌聲，這掌聲中有相信，更有期待。
? ? “我莊嚴宣誓：堅決貫徹公司決策，全心全意為公司服務；恪盡職守、勤奮工作；弘揚正氣、團結協作；誠信友善、公正無私；開拓進取、務實創新；盡心盡力、盡職盡責；帶領本部門全體員工，以‘鐵軍精神’鑄國脈輝煌！”
由張建民副總經理領誓，全體公司中層管理人員舉起右手，莊嚴宣誓。
鏗鏘話語回蕩在會場之內，是決心，更是承諾。
伴隨著公司歌曲《跨越》的激昂旋律，“機關職能部門經理就職儀式”圓滿落下帷幕；對于公司全體工作人員來說，這次儀式更是一個新的開始。新的征程已經開啟，全體中通國脈人將勠力同心、團結一致，凝心聚力謀發展、共創未來續新篇，在崇山峻嶺中凌絕頂覽眾山小，在浩蕩浪潮中乘長風破萬里浪！
